En el boletín FISCAL de la semana del 27 de abril de 2026:
ENTRE OTROS,
Boletines Oficiales
Estado 29 abril 2025
MEDIDAS TRIBUTARIAS URGENTES. Real Decreto-ley 10/2026, de 28 de abril, por el que se aprueban medidas tributarias urgentes y otras medidas de apoyo en respuesta a los daños causados a las víctimas de siniestros de la DANA y otras situaciones de emergencia.
Congreso de los Diputados
NO CONVALIDACIÓN
ALQUILERES. El Pleno deroga el decreto-ley de medidas relativas a la prórroga de los alquileres
Consulta de la DGT
CON IVA O SIN IVA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS A SU SOCIEDAD
IVA. ASESOR FISCAL. La DGT analiza la determinación de la sujeción al IVA en los servicios prestados por socios profesionales a su sociedad
La clave radica en la existencia de independencia real: organización de medios, riesgo económico y ausencia de subordinación determinan la tributación.
IMPORTE AQUIVALENTE A LA INDEMNIZACIÓN
IVA. TRANSMISIÓN DE TRABAJADORES A OTRA ENTIDAD. La DGT analiza la subrogación de trabajadores en procesos de disolución: la DGT califica el coste asumido como servicio sujeto a IVA
El pago a una nueva sociedad por asumir indemnizaciones laborales futuras no es indemnización, sino contraprestación por un servicio, con impacto en la deducibilidad del IVA y del gasto en el Impuesto sobre Sociedades
GASTOS EXTRAORDINARIOS
IRPF. ESPECIALIDADES POR ALIMENTOS. La DGT confirma que determinados gastos educativos y médicos fijados judicialmente pueden beneficiarse del régimen especial de los artículos 64 y 75 de la LIRPF
La DGT avala que los gastos educativos y médicos extraordinarios, si derivan de resolución judicial y encajan en el concepto civil de alimentos, puedan tributar bajo el régimen especial de anualidades en el IRPF.
Resolución del TEAC
CONCURSO FORTUITO
LGT. DERIVACIÓN DE RESPONSABILIDAD. El TEAC avala la derivación de responsabilidad a administradores pese a concurso fortuito: la calificación concursal no vincula a Hacienda.
El concurso fortuito no protege al administrador frente a Hacienda
Sentencia
CÓMPUTO DE LAS RETRIBUCIONES
IP. EXENCIÓN PARTICIPACIONES EMPRESA FAMILIAR. El TSJ de Cataluña rechaza computar pérdidas en el requisito de que las retribuciones por funciones directivas superen el 50% de los rendimientos, para aplicar la exención en el Impuesto sobre el Patrimonio en empresas familiares
El Tribunal delimita el cálculo del 50% en la exención del Impuesto sobre el Patrimonio, excluyendo las pérdidas para evitar distorsiones en la capacidad económica del contribuyente.
INDEMNIZACIÓN PACTADA POR CESE LABORAL A PERCIBIR EN VARIOS EJERCICIOS
IRPF. REDUCCIÓN DEL 30%. En indemnizaciones por extinción laboral por mutuo acuerdo, aunque se perciban de forma fraccionada, es posible aplicar la reducción del 30%, pero exclusivamente en un único periodo impositivo: el primero, y solo sobre la cantidad efectivamente percibida en ese ejercicio.
El fraccionamiento de la indemnización no impide la reducción por irregularidad, pero limita su aplicación al primer ejercicio fiscal y solo sobre lo efectivamente percibido en ese periodo.
TESORERÍA E INVERSIONES FINANCIERAS
IP. AFECTACIÓN DE ACTIVOS. El TSJ de Galicia avala la afectación de la tesorería e inversiones financieras a la actividad económica en el Impuesto sobre el Patrimonio
La afectación de activos financieros no depende de su naturaleza, sino de su justificación económica y probatoria.
Consulta Tributaria de la GENCAT (DGTiJ)
CARTERA DE ACTIVOS FINANCIEROS
DONACIÓN MORTIS CAUSA CON ENTREGA DE PRESENTE. La DGTiJ (Catalunya) confirma que la donación mortis causa con entrega de presente se le aplica el régimen de donaciones en el ISD cuando hay transmisión inmediata, con acceso a reducciones específicas autpnómicas. Al contrario de lo dispuesto en una consulta reciente de la DGT que estima que se le aplica el régimen de las transmisiones “mortis causa”
En el boletín MERCANTIL de la semana del 27 de abril de 2026:
ENTRE OTROS,
Congreso de los Diputados
NO CONVALIDACIÓN
ALQUILERES. El Pleno deroga el decreto-ley de medidas relativas a la prórroga de los alquileres
Sentencias
CALIFICACIÓN CULPABLE
SOCIEDAD CONCURSADA. ADMINISTRADORA PERSONA JURÍDICA. La persona física designada como representante de la administradora persona jurídica de una sociedad concursada responde solidariamente con ésta por las conductas que motivan la calificación culpable.
El Tribunal Supremo confirma la responsabilidad solidaria del representante persona física del administrador persona jurídica en concursos culpables, pero limita sus efectos sancionadores.
ACTIVOS POR IMPUESTOS DIFERIDOS
LIQUIDACIÓN DE USUFRUCTO DE ACCIONES. El Tribunal Supremo excluye los activos por impuesto diferido del concepto de “beneficios propios de la explotación” en la liquidación del usufructo de acciones.
No son beneficios distribuibles ni integrables en reservas computables a efectos del usufructo.
En el Boletín LABORAL de la semana del 27 de abril de 2026:
ENTTRE OTROS,
Boletines oficiales
Estado 29 abril 2025
MEDIDAS TRIBUTARIAS URGENTES. Real Decreto-ley 10/2026, de 28 de abril, por el que se aprueban medidas tributarias urgentes y otras medidas de apoyo en respuesta a los daños causados a las víctimas de siniestros de la DANA y otras situaciones de emergencia.
Consejo de Ministros
PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES. ANTEPROYECTO DE LEY por la que se modifican la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales; el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre; y el Reglamento de los Servicios de Prevención, aprobado por el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, a los efectos previstos en el artículo 26.4 de la Ley 50/1997, de 27 de noviembre, del Gobierno.
Sentencias
EMPLEO PARCIAL
SALARIOS DE TRAMITACIÓN. La anticipación por la empresa de su opción indemnizatoria en el acto del juicio no genera por sí misma derecho a salarios de tramitación.
La opción indemnizatoria anticipada en juicio no altera el régimen legal: sin readmisión, no hay salarios de tramitación.
SANCIÓN
REGISTRO RETRIBUTIVO. El TSJ confirma sanción de 1.500 € a empresa por registro retributivo incompleto y falta de información a la representación legal de los trabajadores
No basta con tener un registro retributivo formal; debe cumplir rigurosamente con el desglose y contenido exigido por el RD 902/2020 y ser accesible a la RLT.