La Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, tiene por objeto garantizar el derecho a la igualdad de oportunidades y trato de las personas con discapacidad. Además, uno de los objetivos de esta ley es impulsar y fomentar la integración laboral de personas con discapacidad.
En base a este objetivo, todas las empresas públicas y privadas cuya plantilla sea de 50 o más trabajadores están obligadas que entre estos trabajadores, al menos, el 2% sean trabajadores con discapacidad. A los efectos de esta ley, tendrán la consideración de personas con discapacidad aquellas a quienes se les haya reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.
Desde Audiconsultores ETL GLOBAL hemos preparado una nota informativa donde podrás consultar todos los detalles para la aplicación de dicha Ley.