El sistema actual y el punto de partida
Edad ordinaria, periodos mínimos de cotización, requisitos de acceso y claves básicas para entender cómo se calcula la pensión.
Jubilación y relevo generacional: cómo tomar decisiones con criterio antes de cerrar 2026
Un Coffee Talk práctico de Allyon para empresas, directivos y responsables de RR. HH. que necesitan anticipar jubilaciones, valorar alternativas y gestionar el relevo generacional con seguridad laboral y una visión económica de cada caso.
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Plazas limitadas · Sesión práctica · Debate abierto · Networking
- Fecha
- 14 Octubre 2026
- Hora
- [HORA]
- Duración
- [DURACIÓN]
- Sede
- Hotel Mimosa (Barcelona)
Qué te llevarás de esta sesión
Jubilarse, o gestionar la jubilación de una persona clave de la organización, requiere algo más que comprobar una edad y tramitar una prestación. En esta sesión veremos cómo analizar cada situación, qué alternativas existen y qué impacto pueden tener la anticipación, la demora o la compatibilidad entre pensión y trabajo.
Por qué esta sesión es diferente
La sesión se centra en la decisión y va más allá de la norma. Combinaremos el análisis práctico de un estudio de jubilación con la perspectiva laboral y jurídica para entender cuándo puede convenir anticipar, demorar o compatibilizar la jubilación, y cómo trasladar esas decisiones a la planificación de la empresa.
Dirigido a
Este Coffee Talk está pensado para organizaciones y profesionales que necesitan tomar decisiones sobre jubilación con información suficiente, especialmente cuando afectan a perfiles clave, planificación de plantilla o relevo generacional.
- Dirección general y responsables de empresa con profesionales próximos a la jubilación.
- Direcciones y equipos de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
- Responsables financieros y de administración que participan en la planificación de costes y transiciones.
- Directivos y profesionales que quieran comprender mejor las alternativas y el impacto de su propia jubilación.
De qué hablaremos
¿Anticipar, demorar o compatibilizar?
Jubilación ordinaria, anticipada, demorada, activa y otras modalidades de interés, incluida la jubilación parcial o flexible cuando resulte de aplicación.
El impacto económico de cada decisión
Cómo conocer la pensión estimada, revisar vida laboral y bases de cotización y entender los coeficientes reductores y las penalizaciones asociadas a la jubilación anticipada.
Antes de decidir: comprobaciones y errores frecuentes
Qué revisar, cuándo puede ser el mejor momento para jubilarse, qué trámites preparar y qué errores conviene evitar antes de tomar una decisión difícil de revertir.
La jubilación desde la perspectiva de la empresa
Gestión de trabajadores próximos a la edad de jubilación, continuidad de la relación laboral, planificación de plantilla y relevo generacional.
Cambios normativos y seguridad jurídica
Principales novedades en jubilación activa, anticipada y demorada, incentivos para prolongar la vida laboral y cuestiones laborales que pueden generar riesgo o litigiosidad.
Los ponentes
Perfiles complementarios para abordar la jubilación desde la dirección, la consultoría y la perspectiva jurídica.
Elena López Franco
Socia de Derecho Laboral y de la Seguridad Social en Allyon ETL
Perspectiva consultora. Cómo plantear un estudio de jubilación y comparar alternativas según el impacto de cada escenario.
LinkedIn
Eduard Bellera
Socio del Departamento Jurídico-Laboral en Allyon ETL
Perspectiva jurídica. Requisitos, coeficientes reductores, novedades normativas y riesgos laborales vinculados a los procesos de salida y jubilación.
LinkedIn
Pablo Capel
Responsable de Comunicación, Marketing y Business Development en Allyon ETL
Apertura y moderación. La jubilación como una decisión que afecta a la estrategia de personas, la continuidad del talento y el relevo generacional.
LinkedIn
Coffee Talk Allyon
Anticipa la decisión antes de que la jubilación se convierta en una urgencia
Reserva tu plaza para este Coffee Talk de Allyon y conoce, de forma clara y práctica, qué variables conviene analizar para planificar una jubilación, propia o dentro de tu organización, con mayor previsión, criterio y seguridad.
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